工作描述：1.拨打招聘电话，为公司挑选优质的精英；
2.给求职者面试，为公司增添新鲜血液；
3.制定招聘计划，完善招聘体系；
4.制定试岗人员考勤表，规范试岗人员上班时间；
5.安排新人试岗，为新人培训，讲解公司业务以及规章制度；
6.给新人开会，定期执行新人谈心会，发布新人谈心播报；
7.带领新人开早午晚会，让新人更好更快融入公司；
8.试岗期结束，安排新人考试，为上岗做准备；
9.通过考试的试岗者，为其办理上岗手续，讲解上岗流程；
10.安排上岗者进入本部门，带领他进入自己座位；
11.上岗后前期观察新人情况，及时发现问题解决问题。