工作描述:(1)制定执行行政、人事管理制度;人员招聘及配置;薪酬制定及考评;员工劳动关系管理;
(2)建设各项规章制度,企业文化建设;组织各类会议并记录;
(3)起草各类公文,负责公文批转传递,来访接待等;
(4)协调解决各部门矛盾,统筹规划、组织协调;
(5)对外各职能部门联络、沟通、汇报等;(辖区乡镇政府、应急、环境管理局、行政审批、人社等)
(6)负责公司内外法律事务对接和处理;、
(7)汇总各部门考勤制工资表及人力成本分析;
(8)公司后勤、门卫、食堂保洁、办公楼及管辖区域卫生环境、员工福利等方面管理;