工作描述:1、依据人力资源需求计划,做好人才储备工作。
2、招聘信息发布、通知初试、筛选、复试、录用。
2、办理员工入职,签订劳动合同,建立员工档案。调职,调岗员工填写人员调动表,作好合同变更手续;离职,对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险等内容的移交工作。
3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、解除等。
4、办公室的资产、办公用品管理。
5、每月10日前办理酒店员工的社保、公积金增减、缴费等。(统计、确认、工资扣除明细、缴费)
6、工伤申报。
7、健康证办理及报销,通知健康证过期员工体检、每月报销一次。
8、酒店内部刊物每月征稿、排版编辑、发刊及投稿录用者奖品发放。
9、本部门考勤记录。
10、领导交待的其他工作。