简历编号:N99345

最近更新:2022/5/25

郝先生
|35岁|本科| 工作经验
现居:沧州市    户籍:沧州市
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    运河区

  • 期望行业:

    机械设备生产销售电子·电气设备·电子器材水·电·煤·能源教育·培训·咨询

  • 期望职业:

    副总裁·副总经理总裁助理/总经理助理人力资源经理·人力资源主管培训经理·培训主管经理助理·秘书

  • 期望薪资:

    月薪8000元

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
带过超过50人的大型团队,善与解决各类人事纠纷,处理各方面关系;因自身原因,能适应出差,但无法驻外;学习接受能力强,能较快进入公司工作正轨。
教育经历
  • 2008/9-2012/7
  • 本科|河海大学|电子科学与技术

    所学课程:专业课程有电路,高频,C++语言,51单片机,HDL语言等
    别业设计课题为基于FPGA的音频混响器设计

工作经历
  • 2019/2-至今
  • 后勤主任|后勤管理

    瑞声冲压制造厂|金属冶炼·制品·日用五金

    工作描述:1.主要负责厂区工作内容调度,以及生产,安全,质量等综合管理。
    2.根据订单调整物料储备,协调各类机器产能,生产计划等。
    3.对厂区生产区域及准备区域的检查调整,以保证安全生产的进行;以及对操作工的培训和检查,防止不规范操作的发生。

  • 2016/10-2018/4
  • 副主任|东恒站台

    宏盛达煤炭经销有限公司|水·电·煤·能源

    工作描述:1.期间常驻山西,协助站台主任处理站台管理问题,主导站台整体后勤管理工等工作,包括人事招聘、培训,绩效考核,资产清算管理等多方面业务。&#160
    2.员工日常工作技能培训,如生产报表使用,基本生产技能培训等。&#160
    3.日常工作中员工的考核、激励、处罚等各类绩效管理,员工休假计划的协调与制定。&#160
    4.协调多方复杂人事关系问题(如当地货车司机及其他务工人员与他省务工人员关系),处理各类纠纷和日常工作中遇到的突发事件,如人员口角,车辆磕碰等。&#160
    5.按总公司需求,协调上下游业务对接,完成日、月、年任务目标,根据公司业务需求,制定收发煤量及配煤量的生产计划。

  • 2012/8-2016/6
  • 区域经理|轻型商用车营销公司帅铃分部

    安徽江淮汽车股份有限公司|机械设备生产销售

    工作描述:1.帮助经销商单位完成股份公司的销售目标,提高其业务开展能力,并对新加入经销商单位进行培训引导,使其快速走上正轨。
    2.所负责区域经销商单位的形象,架构,政策的管理和督导,保证经销商单位的统一,提升自身行业内竞争力。
    3..处理所负责区域内的各类产品问题以及其他客户问题,与客户协商产品问题的处理方式,让客户满意的同时提高自身的竞争力。
    4.每月、季度、半年、年对同行业各品牌产品的销售状态进行分析汇报,自身存在问题的整理汇报;提出并实行解决各类自身产品问题的方案。
    5.客户的开发和维护,协助经销商发掘更多忠实客户,提升销售业绩

语言能力
  • 英语
  •   良好
项目经验
  • 2012/8-2016/6
  • 大客户开发与维护|区域经理,团队带头人

    项目描述:负责协助经销商开发有潜力的大客户,任职期间,通过与同事及各部门的密切配合,成功与物流公司达成50台轻卡的成交

技能专长
我的证书
  • 2010/11
  • 全国计算机等级二级|75
  • 2009/5
  • 大学英语四级|525
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