岗位职责:
1、销售人员的招募、培训和储备、调配;
2、带领和指导销售人员积极开展业务,联系客户,寻求订单,并领导商务谈判与签订合同;
3、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;
4、业内和对外人际关系的建立和维护;
5、负责对业务人员业务流程的全程指导,及时处理各环节出现的问题。
6、负责定单的评估、跟踪管理、风险控制和合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。
7、完成公司总经理临时交办的工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,相关职位工作经验两年以上;掌握人力资源管理知识;
2、有较强的亲和力,善于沟通和处理人事关系。有对外联络协调的交际能力。较强的责任心和敬业精神,
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
4、语言、文字表达能力强,思维敏捷,有企业活动的策划和组织协调能力;
5、销售能力强。