岗位职责：
    1、负责行政部日常行政管理工作，包括来访接待、收发传真、文件复印、接听电话、环境卫生等工作。
    2、负责对公司各项制度、考核执行情况的监督工作。
    3、负责公司文件的上传下达、通知通告、会议组织、会议纪要整理等工作，并跟进、检查、督促会议决议的落实情况。
    4、负责满足公司用水用电需求，做好办公设备的维护、维修联络及耗材更换工作。
    5、负责公司办公用品的申购与领用管理。
    6、负责公司员工考勤统计、监督及考勤机的日常维护。 
    7、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管。
    8、负责招聘网站信息更新、维护及应聘人员的面试预约及准备工作。
    9、建立并及时更新员工档案，做好员工异动流程提交（包括入职、晋升、调动、降职、离职等），并做好手工统计。
    10、完成行政部经理交办的其它临时性工作。
任职要求：
    教育背景: 
    ◆人力资源、文秘或相关专业大专以上学历。
    培训经历:  
    ◆受过办公室管理等方面的培训。
    工作经验：
    ◆1年以上相关岗位工作经验，有招聘、培训模块经验优先。
    技能技巧:
    ◆熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 
    ◆较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。  
    ◆会简单PS操作。
    ◆熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能。
    个人素质:  
    ◆优秀的沟通能力，耐心、细心。
    ◆工作仔细认真、责任心强、为人正直。