岗位职责：
1、负责招聘、面试、团队建设、选拔、录用、人员离职离岗等日常人事手续工作；
 2、负责贯彻公司领导指示，做好上下级联络沟通工作 
3、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作； 
4、监督各项人事制度的执行并及时汇报

任职要求：
1、大专及以上学历； 
2、有1年以上的工作经验或者熟悉计算机办公软件； 
3、有良好的沟通交流能力，独立工作及团队合作精神，对自己的工作有长远的规划； 
4、工作认真，反应灵敏，能接受挑战，主动承担工作压力。