制造部部长岗位工作标准、考核及职责权限
根据公司制造部部长岗位职责内容，结合本企业实际情况，现制定该岗位工作标准、业绩考核及职责、权限如下：
一、主题内容和适用范围
本标准规定了河北祝融电气有限公司制造部部长岗位的任职条件、工作内容与标准、责任与权限、检查与考核。
本标准适用于河北祝融电气有限公司制造部部长工作岗位。
二、任职条件
1、职业操守与职业道德
（1）坚持原则，实事求是，有较强的责任心和事业心。
（2）热爱本职工作，遵纪守法，忠于职守，坚持原则，按章办事，作风正派，公正廉明，廉洁自律，严格遵守国家法律，认真执行公司管理制度。
（3）有团队协作意识，服从领导，团结同志。
2、文化程度和专业职称
具有大专及以上学历和两年以上壁挂炉组装或生产管理工作经验。
3专业知识与综合能力
（1）有较丰富的民用产品生产或壁挂炉生产、组装等实践经验，熟悉公司产品型号、类别、性能及各种配件的使用常识。
（2）了解国家《劳动合同法》等有关的法律、法规，掌握壁挂炉产品国家标准。
（3）有较好的亲和力及语言表达能力，善于做员工的思想工作。
（4）有一定的综合判断、分析鉴别能力，对产品生产过程中出现的各种情况和问题作出正确的分析和判断，并针对公司产品质量、产品定型提出合理化建议和改进方案。
三、工作内容和标准
1、负责制造部的全部工作，按照公司下达的生产计划有效组织生产，努力完成生产任务。
2、严格执行产品质量标准，督促质检科做好生产过程的质量控制和入库抽查检验或总检，使入库产品合格率达到100%。
3、严格执行公司成本控制目标，采取相应技术措施降低生产成本消耗，杜绝各种浪费现象。
4、优化公司产品结构，督促技术人员合理改进生产方案和产品的升级换代。
4、加强生产车间的内部管理，组织员工进行相关培训，提高员工素质，增强员工自我管理意识，逐步适应公司发展要求。
5、严格遵守、执行公司生产工艺流程和安全管理规定，严格操作规程，严禁违规作业。
四、检查与考核
1、由总经理按照本标准进行检查与考核；
2、按照公司内部管理制度进行检查与考核；
3、考核内容为本岗位职责、权限、工作内容及标准；
4、依据考核结果由总经理按《公司奖惩实施细则》进行奖惩。
五、职责与权限
1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。制造部长是“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”。 
2、组织实施公司下达的生产工作计划，保质保量地完成生产。
3、贯彻执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本做到安全、优质、高效、低耗。
4、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产。
5、负责车间员工的日常管理，加强一线员工的日常考核，不断提高员工综合素质。 
6、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 
7、按照公司制度和车间管理制度有权对员工进行奖励、惩罚；
8、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
9、实施现场标准化管理，贯彻产品质量理念，做到自检、互检、专检。把好质量关，以质量求生存，以服务求回报，以创新求发展，做到工程项目、产品一次装机合格率达到98%以上，产品开箱合格率达到100%。
10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；
11、积极深入一线，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保人员的稳定；