（一）任职要求：
1、同等岗位3年以上工作经验；
2、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
3、判断能力、决策能力、 计划能力、谈判能力强；
4、管理思路清晰，责任意识强，具备优秀的沟通、协调管理能力，善于应对各种突发事件，能承受较大的工作压力。
（二）工作职责：
1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范  以及技术升级；
2、根据设计方案，持续改进公司的制版技术和制作工艺，收集与开发产品工艺创新技术，拟定、完善、更新公司技术标准
3、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行，解决纸样、工艺技术上的难题；
4、版师的工作安排、进度控制，样板的审核；
5、负责制定外协开发规划，建立和实施供应商开发评估系统，开发优质成衣供应链，淘汰不合格成衣供应商；
6、负责对生产质量的前提控制，协调相关部门处理产前面辅料出现问题，降低生产成本；
7、负责对生产工艺进行技术指导，协调解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题；
8、负责服装样品相关技术文件、工艺数据及标准样版的归档和保管；
9、负责制定及控制本部门的费用预算，审核和控制费用开支；
10、负责部门员工的任用、培训、评估考核等各项工作。