岗位职责：

1、管理员工社保缴纳，转出等事宜；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

任职要求：

1、大专以上学历；

2、具有一年以上人事工作的相关经验；

3、有较强的组织协调及沟通能力和良好地服务意识；

4、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；