岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、具有一年以上人事工作的相关经验;
3、有较强的组织协调及沟通能力和良好地服务意识;
4、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
5、会开车者优先考虑。