岗位职责：
1.负责公司员工入职、离职、异动等相关手续的办理，熟悉了解公司的规章制度，进行宣导。
2.负责公司员工的人事档案信息的录入、劳动合同和档案的整理、归档。
3.负责公司员工社保、公积金、生育津贴等相关手续的办理。
4.负责员工考勤、休假和劳动纪律的管理
5.进行人力资源相关报表信息的维护
6.完成领导交办的其他事情；
任职要求：
1.年龄22-40岁，大专以上学历，人力资源专业优先，有相关行业经验有限；
2.责任心强，目标感强，能按时完成领导交代的任务；
3.有亲和力，机灵，应变能力强；