(1)协助分公司领导,负责公司企业文化和团队建设及公司各项活动的组织和开展;
(2)负责分公司员工考勤的检查与考核;
(3)负责做好一线员工招聘、录用、入职培训、离职、异动的管理以及合同签订等工作;
(4)及时传达公司相关规章制度及指令,并监督实施情况;
(5)负责分公司民主生活会的组织开展;
(6)负责员工关系的处理;
(7)负责分公司人事相关档案管理;
(8)完成领导交办的临时工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,有人力资源、行政管理经验;
2、具备强烈的责任感,事业心。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,有计划和协调能力;
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验。