负责人力资源公司的运营管理。完成公司经营目标，完成渠道开发管理、客户跟踪与服务管理、项目实施与运维管理等。（主要业务类别为代理招聘、劳务派遣、劳务外包、人事代理）
要求：45岁以内，大专以上学历，熟练使用办公设备，一年以上相关管理经验。