岗位职责：
1、协助总经理组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定；
2、熟悉人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供合理化建议；
3、负责组织公司对外形象宣传，与政府机构部门保持良好公共关系；
4、制定公司行政、人力资源等工作的工作计划，处理公司行政事务；
5、制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系；
6、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作接待公司重要来访客人。
任职要求
1、本科及以上学历，五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验；
2、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、学习应变力和承压能力；
3、有良好的沟通协调能力和文案功底。